👶Undang-undang Pekerjaan

Cuti Bersalin & Cuti Bapa

Semak cuti bersalin atau cuti bapa dan anggaran bayaran dalam skop Akta Kerja Semenanjung Malaysia / Labuan.

Maklumat pengiraan

Jenis cuti

Lokasi pekerjaan

Semak hak cuti 98 hari dan syarat elaun bersalin secara berasingan.

Gaji bulanan (RM)

Isi medan ini; masukkan 0 jika tiada.

Anak masih hidup sebelum kelahiran ini

Hari dalam tempoh penggajian dalam 9 bulan sebelum bersalin

Jumlah hari dalam tempoh diambil bekerja, bukan hanya hari hadir ke pejabat.

Pernah bekerja dengan majikan ini dalam 4 bulan sebelum bersalinKelahiran pada atau selepas 22 minggu kehamilanMajikan dimaklumkan tarikh jangkaan bersalin dan mula cuti mengikut syarat AktaTarikh mula cuti (pilihan)

Lihat keputusan

Panduan & sumber rujukan

Pekerja bergaji bulanan di Semenanjung/Labuan. Cuti bersalin dan kelayakan elaun ialah dua hak berbeza. Elaun ibu bergantung pada 90 hari dalam 9 bulan, pernah bekerja dalam 4 bulan, had anak hidup dan pemakluman. Cuti bapa bergantung pada 12 bulan majikan sama, perkahwinan, pemakluman dan maksimum 5 kali kelahiran sejak peruntukan berkuat kuasa. Kembar dikira satu kelahiran untuk bapa. Hari rehat dan cuti umum termasuk dalam tempoh berturut-turut. Gaji bulanan dikekalkan; tiada bonus 98/30 bulan atau bayaran cuti tambahan dijanjikan.

Cuti bersalin

Kiraan belum tersedia

Semak maklumat

Lengkapkan semua medan dengan nilai sifar atau positif. Semak input. Kurangkan nilai jika melebihi had.